PRESENTACIÓN REVISTAS CIENTÍFICAS IBEROAMERICANAS OSUNA JOURNALS

EDITORIAL WANCEULEN

SALUD Y DEPORTE – EDUCACIÓN – ECONOMÍA, GESTIÓN Y RECURSOS HUMANOS

  1. Registros Legales 

  2. Objetivos

  3. Periodicidad

  4. Indexaciones

  5. Normas de Publicación

  6. Requisitos de entrega de originales

  7. El proceso de envío de trabajos

  8. Evaluación por pares

  9. Modelo de Conocimiento Compartido Open Access

  10. Equipo Editorial (Editor, Directores Editoriales y Comités Científicos) 

1. Registros legales 

Las Revistas Osuna Journals, tiene asignados los siguientes ISSN: 

  • REVISTA IBEROAMERICANA DE SALUD Y DEPORTE OSUNA JOURNALS (Pendiente de asignación) 
  • REVISTA IBEROAMERICANA DE EDUCACIÓN OSUNA JOURNALS (Pendiente de asignación)
  • REVISTA IBEROAMERICANA DE ECONOMÍA, GESTIÓN Y RECURSOS HUMANOS OSUNA JOURNALS (Pendiente de asignación)

Las Revistas poseen todos los derechos de autor y publicación. Los autores pueden usar su trabajo de acuerdo con la licencia CC por NC ND. 

Las Revistas no se hacen responsables de las ideas y opiniones expresadas por los autores de los artículos o colaboraciones. Las Revistas no tienen bajo su control ni se hacen responsables de los enlaces e hipertexto que, en algunos artículos, posibiliten el acceso a prestaciones y servicios ofrecidos por terceros en otros sitios webs. 

2.Objetivos 

Las REVISTAS OSUNA JOURNALS se dedican a la divulgación de trabajos de investigación, experiencias pedagógicas y proyectos de las temáticas tratadas. 

La Revista Iberoamericana de Salud y Deporte Osuna Journals nace con la vocación de ofrecer a la comunidad científica un eficaz instrumento de difusión de experiencias y reflexiones relacionadas con el ámbito de la salud y el deporte. A través de esta revista, investigadores y docentes pueden transferir sus conocimientos con el objetivo primordial de optimizar y mejorar todo lo concerniente a la investigación de cualquier rama de la salud y la actividad física y deportiva como medio para una vida saludable. Es objetivo fundamental también estimular el diálogo y el encuentro entre los diversos agentes profesionales, educativos, científicos, etc. 

La Revista Iberoamericana de Educación Osuna Journals nace con la vocación de ofrecer a la comunidad educativa un eficaz instrumento de difusión de experiencias y reflexiones relacionadas con la pedagogía actual, por el que los investigadores y docentes puedan divulgar sus conocimientos con el objetivo primordial de optimizar y mejorar todo lo concerniente a la praxis educativa y al desarrollo de nuevas metodologías. Es objetivo fundamental también estimular el diálogo y el encuentro entre los diversos agentes educativos. 

La Revista Iberoamericana de Economía, Gestión y Recursos Humanos Osuna Journals nace con la vocación de ofrecer a la comunidad científica un eficaz instrumento de difusión de experiencias y reflexiones relacionadas con la economía local, gestión empresarial y gestión de los recursos humanos. A través de esta revista, investigadores y docentes pueden transferir sus conocimientos con el objetivo primordial de optimizar y mejorar todo lo concerniente a la gestión económica, empresarial y de recursos humanos. Es objetivo fundamental también estimular el diálogo y el encuentro entre los diversos agentes profesionales, educativos, científicos, etc. 

3. Periodicidad 

Las tres revistas Osuna tendrán una periodicidad de aparición semestral, con la edición de dos números al año. 

Los dos números anuales de cada revista aparecerán en los meses de Julio y Diciembre de cada año. Ambos números se cerrarán dos meses antes de la fecha prevista de aparición. 

4. Indexaciones 

Tanto Editorial, como los miembros directivos realizarán actuaciones dirigidas a la indexación en las bases de datos internacionales. 

5. Normas de Publicación 

•Se publicarán trabajos que estén realizados con rigor metodológico y que supongan una contribución al progreso de cualquier ámbito de las temáticas objeto de cada una de las revistas. 

• Los trabajos deberán ser originales e inéditos, no admitiéndose aquellos que hayan sido publicados total o parcialmente, ni los que están en proceso de publicación o hayan sido presentados a otra revista para su valoración (salvo la excepción anterior). Se asume que todas las personas que figuran como autores han dado su conformidad y que cualquier persona citada como fuente de comunicación personal consiente tal citación. Es responsabilidad de los autores las posibles anomalías o plagios que de ello se derive. 

•Por ello, es imprescindible para la publicación, la cumplimentación del convenio y autorización para su edición, 

fechada y firmada por el autor principal, donde se indique expresamente que el artículo es inédito y original, así como el reconocimiento de autoría y derechos de propiedad intelectual correspondientes al artículo, y su correspondiente cesión a la Editorial de la revista, que se enviará al autor cuando contacte para la valoración del artículo. 

• En cualquier caso, la publicación de un original no devengará derechos económicos a su autor, como es habitual en todas las revistas digitales Open Access. 

6. Requisitos de entrega de originales 

• Los originales deben tener una extensión de entre 4000 a 6000 palabras exceptuando título, autorías, resumen, tablas, figuras, agradecimientos y referencias. 

Las Normas APA (séptima edición) serán el estándar de citación para las revistas de Educación y de Economía, mientras que VANCOUVER, en su edición de Diciembre de 2018, lo será para la revista de Salud y Deporte. Como es sabido, estos conjuntos de reglas invitan a la eliminación de las redundancias, ambigüedades y generalidades que entorpezcan la comprensión de los distintos textos científicos.

• Idiomas: Castellano y portugués

• Documento de Microsoft Word en formato de una columna. 

  • Sangrías, títulos de tablas, pies de figuras y referencias según normas APA, 7a ed..
  • Tipo de letra y tamaño: Times New Roman, 12. Georgia, 11. Calibri, 11. Arial 11.
  • Interlineado: a doble espacio (2.0), para todo el texto exceptuando las notas a pie de página.
  • Márgenes: 2.54 cm.
  • Sangría: marcada con el tabulador del teclado o sangría de primera línea a 1,25 (no utilizar barra espaciadora).
  • Alineación del texto: a la izquierda.

•Título: No debe exceder las 12 palabras. Inequívoco y comprensible para los lectores especializados. 

• Autorías y filiaciones: Los buscadores internacionales utilizan por defecto el último apellido. Aconsejamos indicar un solo apellido o la unión de los apellidos con un guion. La filiación 

debe ser la que reconoce oficialmente cada institución. Incluir identificador personal de investigación. 

•Palabras clave: Un máximo de 6 y se recomienda que coincidan con descriptores internacionales que los recogen (por ejemplo TESAURO/MeSH, Inderscience). 

• Gráficos, fotos, imágenes, tablas o cuadros insertos en el trabajo, con una resolución mínima de 200 píxeles por pulgada. 

• Resumen: Un máximo de 350 palabras y no tiene que incluir referencias. En español o portugués y en inglés (abstract y key words)

7. El proceso de envío de trabajos 

• Los trabajos deben enviarse a la dirección de correo electrónico: osunajornals@euosuna.org. 

• Debe acompañar al articulo, un archivo de Word de presentación en documento de Microsoft Word con datos identificativos, filiación y datos de contacto de los autores, definiendo el autor de correspondencia y su dirección postal y electrónica. 

• Los buscadores internacionales utilizan por defecto el último apellido. Aconsejamos indicar un solo apellido o la unión de los apellidos con un guion. La filiación debe ser la que reconoce oficialmente cada institución. Incluir identificador personal de investigación Publons (ResearcherID) y/o ORCID. 

• Una vez recibido el trabajo, se le remitirá los siguientes documentos: 

  • Certificado de originalidad. 
  • Autorización de publicación. 

• Una vez recibido los documentos mencionados, deberá devolverlos en el plazo de 7 días, firmado por todos los autores participantes. 

8. Evaluación por pares: 

Las Revista Iberoamericana Osuna Journals están sujetas a un proceso de revisión de artículos por pares ciegos de expertos ajenos a la editorial, de manera que pueda garantizarse la publicación de trabajos de alta calidad científica y rigor académico. Únicamente podrán enviarse textos originales. 

Una vez recibidos, los artículos son revisados y evaluados por los editores permitiendo disponer a los autores de una respuesta rápida sobre si su trabajo está en línea con los objetivos y naturaleza de la revista, así como con sus aspectos formales. 

En caso positivo, el editor enviará una respuesta a los autores, pasando inmediatamente a una evaluación por dos miembros del cuerpo de revisores y por el sistema de doble ciego. En el caso de que no obtenga una valoración positiva por ambos evaluadores se pasará a un tercer evaluador que decidirá la aceptación, modificación o rechazo del artículo. 

9. Modelo de Publicación: Conocimiento Compartido Open Access 

Los trabajos serán publicados bajo modelo de acceso Open Access, que garantiza un acceso abierto inmediato que cualquier usuario individual pueda leer los mismos de forma libre y gratuita, que favorezca el intercambio global del conocimiento con el objetivo de facilitar la investigación de los profesionales. 

Así mismo podrá descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enlazar los textos completos de los artículos científicos, respetando y girando la fuente original de los trabajos. 

Para acceder a los artículos, los usuarios solo deberán previamente de de registrase como usuarios en la plataforma sin coste alguno. 

10. Equipo Editorial (Editor, Directores Editoriales y Comités Científicos) 

FUNCIONES DE MIEMBROS

Director(es): gestionar las decisiones del equipo editorial, especialmente en la gestión de los programas de publicación, organizar los sistemas de evaluación, asesorarse y estar al día de las actividades editoriales del sector, distribuir los revisores y dirigir el proceso de producción. 

Editorial: asiste a los directores en el proceso de apoyo en todas las tareas referidas a la publicación de los números, soporte y mantenimiento tecnológico de la plataforma; así como, en todas las tareas derivadas de la gestión de la revista. 

Comité científico: personas de destacada relevancia académica cuya función es velar por la calidad y rigor científico de la misma. 

Revisores: profesores doctorados (o en su ausencia un profesor especialista en el área científica del articulo a ser evaluado) invitados por los editores, que pueden o no pertenecer al comité científico y que su juicio y evaluación sobre los artículos se hace necesaria o valiosa. 

Autores: Se considera a todo aquel que haya hecho contribuciones intelectuales relevantes en el estudio publicado. 

TÍTULO: REVISTA IBEROAMERICANA DE ECONOMÍA, GESTIÓN Y RECURSOS HUMANOS OSUNA JOURNALS EDITOR: WANCEULEN EDITORIAL I.S.S.N.: (Pendiente de asignación) 

DIRECTORES: Antonio Luís Leal Rodríguez (Universidad de Sevilla). Carlos Chavarría Ortiz (E.U. Osuna, Universidad de Sevilla). Antonia García Parejo. (E.U. Osuna, Universidad de Sevilla). 

COMITÉ CIENTÍFICO: Helena Isabel Barroso Saraiva (Instituto Politécnico da Guarda). Antonio Navarro García. (Universidad de Sevilla). Antonio Leal Millán. (Universidad de Sevilla). Francisco Javier Caro González. (Universidad de Sevilla). Milagros Martín López. (Universidad de Sevilla). Cristóbal Casanueva Rocha. (Universidad de Sevilla). Antonio Montaño Valle. (Consejero Delegado Q Sostenible). 

TÍTULO: REVISTA IBEROAMERICANA DE EDUCACIÓN OSUNA JOURNALS EDITOR: WANCEULEN EDITORIAL I.S.S.N.: (Pendiente de asignación) 

DIRECTORES: Cristina Yanes Cabrera (Universidad de Sevilla). Alfonso Javier García González (Universidad de Sevilla). Jesús Fernando Pérez Lorenzo (E.U. de Osuna, Universidad de Sevilla). 

COMITÉ CIENTÍFICO: Mariana Altopiedi (E.U. Osuna, Universidad de Sevilla). Juan Antonio Morales Lozano (Universidad de Sevilla). María Dolores Díaz Alcaide (Universidad de Sevilla). Manuel Guil Bozal (E.U. Osuna, Universidad de Sevilla). 

TÍTULO: REVISTA IBEROAMERICANA DE SALUD Y DEPORTE OSUNA JOURNALS EDITOR: WANCEULEN EDITORIAL (Pendiente de asignación)

DIRECTORES: Olga Cremades de Molina.(E.U. Osuna, Universidad de Sevilla). Miguel Ángel Oviedo Caro. (E.U. Osuna, Universidad de Sevilla). Máximo de la Fuente Ginés. (Universidad de Sevilla). 

COMITÉ CIENTÍFICO: José María León Rubio (Universidad de Sevilla). Gabriela Henríquez Valencia (E.U. Osuna, Universidad de Sevilla). Romualdo Castillo Lozano (E.U. Osuna, Universidad de Sevilla). Francisca Navarro Pérez (E.U. Osuna, Universidad de Sevilla).

CONTACTO

Dirección de Email para envío de artículos: osunajornals@euosuna.org. 

Dirección de Email para atención de usuarios de Osuna Journals: info@wanceulenjournals.com 

Dirección postal Wanceulen Editorial C/ Cristo del Desamparo y Abandono, 56. 41006-Sevilla (España) Email Editorial: info@wanceuleneditorial.com 

Contacto principal: Antonio Wanceulen Moreno Director Editorial Wanceulen Email: wanceulensl@icloud.com